كشف وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي ، أنّ منحة البطالة التي أقرّها رئيس الجمهورية ، سمحت في السنوات الأخيرة من تقليص آفة البطالة في الجزائر عن طريق مرافقة طالبي العمل وتنصيبهم في مناصب عمل جديدة ، بدليل أنّ سنة 2024 كانت حافلة بمكاسب هامة ، بعد تنصيب 71.423 مستفيد من منصب عمل .
وذكر الوزير فيصل طالب رداً على سؤال برلماني كتابي رقم 7188 / 25 للنائب عبد الوهاب يعقوبي ، بخصوص معدل البطالة لسنة 2024 وكذا تأثير منحة البطالة على ضبطها ، أنّ منحة البطالة في الجزائر تعدّ برنامجا هاما لمرافقة طالبي العمل لأول مرة وتحفيزهم و التكفّل بهم أثناء مرحلة البحث عن عمل، ومن المكاسب التي عزّزت السياسة الإجتماعية للدولة من أجل التقليص من البطالة ، جرى توجيه 462.073 مستفيد من منحة البطالة نحو مراكز التكوين منهم 173.371 ، تم توجيههم بعنوان دورتي فيفري وأكتوبر 2024 ، كما أنهى 215.397 متربص تكوينهم و استفادة 2.451 متربص من مناصب عمل ، في أعقاب تخرجهم من مراكز التكوين.
وبحسب مراسلة وزير العمل ، فإنّ توقيف الإستفادة من المنحة ، لا يحرم طالب العمل من الحصول على آليات الوساطة في سوق الشغل، بما في ذلك التوجيه نحو عروض العمل التي تتناسب مع مؤهلاته. أما بخصوص آليات تسيير جهاز البطالة في الجزائر ، قال الوزير إنّ الوكالة الوطنية للتشغيل ، قامت بتطوير المنصة الرقمية المسماة "منحة"، التي تسمح بالتدقيق والتحقّق من استيفاء الشروط والأحقية الفعلية للإستفادة من المنحة.
وكذا تمكين المستفيدين من الاطلاع على سبب تعليقها أو توقيفها ، لافتا إلى أنّ كل مستفيد من المنحة بغير وجه حق ، يترتب عن ذلك حق المتابعة و استرجاع المبالغ المحصلة، طبقا لأحكام المرسوم التنفيذي 70.22 المؤرخ في 10 فيفري 2022 .
كما تقوم الوكالة الوطنية للتشغيل ، في إطار متابعة تنفيذ جهاز البطالة ورقابته ، بعملية مقاطعة بيانات المستفيدين مع هيئات متعدّدة ، على غرار السجل الوطني الآلي للحالة المدنية والصناديق الوطنية للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وللضمان الاجتماعي لغير الأجراء وللتقاعد.
أما فيما يتعلق بقياس معدل البطالة والتشغيل في الجزائر ، أشار وزير القطاع ، إلى أنّه يتمّ وفق المفاهيم والتعريفات المحدّدة التي جاءت في توصيات المكتب الدولي للعمل المتعلقة بالإحصائيات حول السكان النشطين والبطالة والعمالة الناقصة والتي أقرتها الندوة الدولية للخبراء في إحصاء العمل أكتوبر 1982 ، بحيث يعدّ العاطل عن العمل ، الشخص البالغ سنه 15 سنة أو أكثر ويتوفر على 3 شروط معا : أن يكون دون عمل خلال أسبوع مرجعي .
أن يكون على استعداد للعمل خلال أسبوعين من ذلك. أن يكون قد بحث بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الأخيرة، أو وجد عملا يبدأ خلال 3 أشهر على الأقل.
